La guía más grande Para ministerio de trabajo colombia
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Presenta la demanda ante el tribunal correspondiente al domicilio del empleador o al lugar donde se prestó el servicio.
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Las partes pueden comparecer por sí mismas y defenderse, por lo que la presentación de la demanda laboral sin abogado la puede hacer el mismo trabajador ante los Juzgados de lo Social.
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Antiguamente de iniciar una demanda laboral, es crucial resumir todas las evidencias que respalden tu protesta. Esto incluye:
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Además, es conveniente requerir a la empresa de que adjunte los documentos que acrediten esas deuda al procedimiento, mediante OTROSI DIGO como se establece en el modelo de ejemplo.
Si consideras que has sido despedido de manera injusta y sin motivo válido, un abogado especializado en demandas laborales puede ayudarte a evaluar tu situación y determinar si tienes motivos para emprender acciones legales contra tu empleador.
Confirmado por el Supremo: las empresas no pueden contar las faltas médicas o por conciliación a la hora de adivinar el plus contra absentismo
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Los derechos y garantíTriunfador lo mejor de colombia fundamentales del trabajador que son protegidos por la demanda de tutela laboral son los siguientes: